个人党性分析材料(政法系统版副科干部版)

个人党性分析材料(政法系统版副科干部版)

  通过近三个月的党员先进性教育,我充分认识到开展保持共产党员先进性教育活动,是党的xx大做出的重要部署,是贯彻xxxx重要思想的重大举措,是新阶段党的建设的基础工程,是推动全面建设小康社会的重要保证。

这次教育活动规模大、范围广、层次深,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。

在这次活动中,我始终以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。 在分析评议阶段,我按照委机关的实施意见,通过领导点、同事帮、自己找等方式,认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足,边学习、边查摆、边整改、边提高。 通过近三个月的党员先进性教育,我充分认识到开展保持共产党员先进性教育活动,是党的xx大做出的重要部署,是贯彻xxxx重要思想的重大举措,是新阶段党的建设的基础工程,是推动全面建设小康社会的重要保证。

这次教育活动规模大、范围广、层次深,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。 在这次活动中,我始终以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。 在分析评议阶段,我按照委机关的实施意见,通过领导点、同事帮、自己找等方式,认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足,边学习、边查摆、边整改、边提高。   一、存在的主要问题  1、政治理论学习不够。

学习的主动性、自觉性、针对性不强,业务钻研不够。 对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。 主观上对学习比较放松。 特别是在参加工作后,在思想上淡化了政治学习,没能及时对政治思想知识更新。 对政治学习的重要性认识不足,认为政治学习太死板、太空洞、不实用,除集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,而放松对自己的学习要求。

久而久之影响了自身素质的提高,影响到工作作风和处理事情的水平。   2、工作作风不够深入扎实。 思想上没有真正全面认识到为谁执法、为谁服务的问题,对工作未能做到心中有数,做事有时凭印象、凭经验和凭主观臆断;工作主动性不强,有时对工作的态度不端正,对领导安排的工作,有拖拉现象,不能及时完成;有时粗心大意、马马虎虎,完成工作的质量不高;不爱主动向领导汇报工作,让领导不知道工作完成的具体情况;自我要求有时不高,常常爱满足于现状,缺乏开拓创新精神。 另外,考虑问题不够全面,有时有顾此失彼的现象。   3、宗旨观念淡化。

深入细致地分析和掌握群众关心的热点问题不够,解决实际问题不多,工作中只求过得去,不求过得硬。 没能做到始终置身群众之中,时刻心系群众,倾听群众的呼声。   4、领导水平和领导艺术方面还很欠缺。 由于刚担任副科级干部,思想上还没有真正实现角色的转变,平时忽略了对领导水平和领导艺术的提高。

作为做政治思想工作的具体经办人,还没有掌握一套完整的做思想政治工作的经验和方法,平时只满足于贯彻落实上级和领导的一般要求、一般教育和一般号召,不善于做深入细致的思想政治工作,平时与职工沟通少,还没有及时跟踪、反馈职工信息。 5、开展批评和自我批评不够好。

在民主生活会上,存在开展自我批评方面点到为止,开展批评方面,打不开情面,放不下面子,害怕得罪人,保持一团和气,做老好人,有人云亦云现象。

就算讲,也只是讲了大家存在的共性问题,在自我批评时,没有更好地认识到自己存在的问题,有时害怕揭短。 12。